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广州:校园招聘会四成企业来自互联网行业

2015年12月08日 来源:广州日报


  上个周末,又一场2016届毕业生校园招聘会在中山大学新华学院举行。在招聘会现场,与此前机场校园招聘会不同的是,本次会上“互联网+”行业唱起了主角,不仅进场的“互联网+”有关企业占到了4成,招聘会还应用了“互联网+”招聘新模式。

  而与此前几场招聘会类似的是,市场营销类专业和财会类专业都很旺,前者是市场需求旺,学生就业形势好;后者则是,学生扎堆就读,尤其是会计专业,毕业生过剩,虽然市场需求一直有,但就业竞争大。

  招聘会采用“互联网+”新模式

  据了解,本次招聘会邀请到500余家企业中约有40%多企业直接从事互联网行业,约有20%多企业是“互联网+”经营方式的典型代表,比如京东商城、百度、搜房网等。另外,本次招聘会合作方智联招聘、前程无忧、58同城、广东省电子商务协会也是 “互联网+”行业的典型代表。在招聘会现场,记者见到京东商城、百度等互联网相关行业的招聘展位前来投简历的学生络绎不绝,成了招聘会场上的主角。

  而除了搜集吸引“互联网+”产业企业参与会,本次招聘会还采用了“互联网+”招聘新模式,即线上线下招聘同时开展。据该校就业指导中心有关负责人介绍,该校与智联招聘、前程无忧、58同城东莞分公司共同合作,开通“微招聘”平台新型招聘模式。这几大招聘网站当天开通网络招聘平台,学生可以通过网络客户端进入到招聘网站,获得更多的招聘企业信息,并获得专业人员的求职指导。

  与此同时,该校还提前建立“招聘会企业微信群”、“学生就业信息园”QQ群和微信群,并同时将二维码当天宣传。前来参会的企业可以通过手机扫取二维码进入企业讨论群,参会学生可以通过扫描二维码进入“就业信息园”群。该校就业指导中心将两个群做好沟通连接,有利于巩固学校与企业的深入合作关系,也有利于获得企业最新的招聘信息发布给学生。

  会计专业毕业生处于饱和状态

  据校方统计,中山大学新华学院2016届毕业生共有3000余人,本次校园招聘同时面向2016届毕业生、2017届部分专业大三实习生,共邀请近500余家企业参加招聘会,与会人数达5000余人。

  “根据往年的就业情况来看,我们药学和护理两个专业的毕业生就业率最高,近年来就业率能达100%,尤其是护理专业,目前仍处于供不应求状态。男护士更是稀缺。”该校就业指导中心有关负责人介绍说,除了以上两个专业外,经贸、外语等就业也比较好。“此外,近来市场营销专业的需求也很旺,学生就业不愁。”

  在此前其他场次的校园招聘会中,有学校的市场营销类专业毕业生,几乎也处于供不应求的状况。

  “相对冷一些是法学和财会类专业,法学的学生很多要准备司法考试,通过后从事法律行业的选择才多。而财会类专业,尤其是会计专业毕业生基本已处于饱和状态,尽管市场需求一直有,但竞争大,毕业生未必能从事本行。”据了解,该校2016届会计专业毕业生达445人,是所有专业中毕业生最多的。

  特写:首届毕业生回母校揽才

  在此前举行的几场应届毕业生校园招聘会中,记者曾见到有创业学生回学校招聘校友的情况。

  而本次在中大新华学院举办的招聘会中,该校首届毕业生傅浩泉在创业几年之后,今年也回到母校招聘师弟师妹。

  傅浩泉目前与另一校友合作开办了一家广告策划公司,本次来到母校主要想招聘活动执行、品牌策划、平面设计等三个方面的人才。“我们给的薪酬能达到业内平均水平,其中平面设计还会高一些。专业方面不设限制。”

  傅浩泉告诉记者,自己于2009年毕业后便直接开始创业,做服装品牌推广,但3年后宣告失败。“后来就去企业工作,但还是觉得创业才符合我的性格,于是又创建现在的公司。”

  作为创业路上摸爬滚打近6年,傅浩泉表示,应届毕业生首次创业便成功的案例极少。想要创业的学生先找到自己喜欢的行业,用心工作,积累经验、人脉,学习技能等,等时机成熟再出来创业,或许是更好的选择。“要尽快寻找到自己热爱的方向。”傅浩泉说。

  建议:应届生要积极到企业去锻炼

  据东莞市人才管理办公室有关负责人介绍,2015年东莞户籍应届毕业生达23000多人,而2016年户籍应届毕业生将达24000多人。“从过往就业情况来看,应届生毕业生就业的根本出路还是在企业。近年来,通过培训和转变毕业生就业观念等,户籍大学生找工作的积极性越来越好。”

  此外,该负责人表示,虽然目前经济增速放缓,但应届毕业生的就业环境还是比较好的。

  “比如近年来电商、物流等行业发展,创业的增多,都成为就业增长的亮点,而且这些新兴行业也符合年轻人的心态。”为此,该负责人建议,应届毕业生应该放低身段,不要眼高手低,积极出去找工作,勇敢到企业去锻炼。(记者 陈臣 通讯员 刘艳、谢晶晶、陈敏)

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